更新于 3月12日

农化行业市场营销副总经理(原药+制剂+外贸为主)

4-8万
  • 滨州博兴县
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

化工
1. 多业务板块战略统筹
①农化主业:制定并落地原药、制剂(国内+海外)的营销战略,统筹超20亿业务体量的运营管理,优化产品结构与市场布局。
②农业服务:推动“惠农集”等数字农业平台的商业化运营,整合基层农技服务资源,打造作物解决方案的品牌影响力。
③植物营养(特种肥料):规划植物生长刺激素、特种肥料等新产品的市场导入与渠道建设,培育第二增长曲线。
④包装印刷品:统筹内部供应链的包装配套业务,探索外部市场拓展机会,提升包装板块的经营效益。
2. 全球市场深耕
①负责海外市场的深度开发,包括自主登记布局、品牌建设、大客户(跨国农化企业)维护,巩固南美、东南亚、非洲等重点市场份额。
②推动国内制剂渠道的精耕细作,优化经销商网络,提升终端农户的品牌认知。
3. 内部协同与资源整合
①联动技术研发中心、供应链与智造厂,推动原药-制剂-农服-植物营养的产品协同,为客户提供一体化解决方案。
②整合包装印刷品资源,保障主业配套的同时,提升内部运营效率。
4. 组织与团队建设
①搭建具备国际化视野的营销铁军,完善人才梯队,培养懂产品、懂技术、懂市场的复合型营销人才。
②传承“吃苦、敬业、节约、亮剑”的企业精神,塑造高绩效、高认同感的团队文化。
【任职要求】
1. 基本条件
①本科及以上学历,植保、农学、化工、国贸、市场营销等相关专业。
②精力充沛,能适应高频国内外出差。
2. 行业背景
①原药+制剂双栖经验:候选人过往管理经验必须同时涵盖原药和制剂产品,对两个板块的商业模式、客户群体、运作逻辑均有深刻理解。
②外贸+内销复合经验:具备丰富的海外市场操盘经验(熟悉登记、国际贸易、本地化渠道),同时不脱离国内市场。
③优先考虑:跨国农化企业的销售/市场总监及以上级别及国内头部农化企业具备国际化视野的营销负责人。
④加分项:有农业服务、特种肥料、包装印刷等相关业务管理经验,或对多元化业务协同有成功实践。
3. 经验与业绩
①8年以上农化行业营销管理经验,其中担任营销一号位(销售总监/市场总监/营销副总)不低于3年。
②所辖业务体量原则上不低于20亿元人民币(原药+制剂+海外),对该规模下的资源配置与增长策略有成熟经验。
③有成功的海外市场深度开发案例(如重点国家登记突破、大客户开发、品牌从0到1)或原药-制剂协同营销成功案例。
4. 核心能力
①战略视野:对全球农化行业趋势、中国农药出口格局、农业服务转型有深刻洞察,能制定中长期竞争策略。
②经营思维:具备损益表意识,懂产品、懂成本、懂客户,能将市场压力转化为内部改善动力。
③领导力:有魄力、有担当,既能带兵打仗,也能躬身入局,具备创业者心态和接班人潜质。

工作地点

滨州博兴县致泰广场

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张伟/人力资源经理

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公司Logo京博控股集团
山东京博控股集团有限公司(简称:京博)的前身是1991年创办的博兴县润滑油脂厂,一个不足百人的校办工厂,通过逐步改制,成为一家由社会公益慈善组织和职业经理合夥团队出资兴办的国用校习型现代企业集团。作为中国企业500强,京博致力于面向终端和社会提供能源、新材料、三农发展、物流等产品、技术、服务和系统解决方案,先后为中国、美国、俄罗斯、日本、新加坡、澳大利亚、南非、中东等国家和地区的客户和夥伴带来价值和服务。2022年京博全年实现销售收入763亿元,利税71亿元,位居中国企业500强第316位,亚洲品牌500强第400位,中国制造业企业500强第140位,中国石油和化工企业500强第33位,中国民营企业500强第136位,中国制造业民营企业500强第68位,山东企业100强第24位,山东民营企业100强第10位。1991年企业创办以来,便致力于创建可信赖的产品、体系和服务,以领先的科技创新理念,打造可持续发展的低碳服务和能源未来,为行业发展和消费者生活品质提升做出贡献。京博在高端制造、新一代信息技术、生物技术、绿色低碳、节能环保、新材料等领域研发出具有代表性的科研成果和先进技术,并已为社会创造了价值。建设“N1N”教学实训与科研转化基地,把多个大学拉入京博控股集团以及博兴、滨州优秀企业的平台上,让我们所有的产业变成人才、应用技术与技能转化基地和科研项目技术应用转化实验基地,真正让论文写在大地上,让人才成长于实践中。目前,京博已建立起面向全球发展的高端化工、教育与艺术、现代服务、生态环保、新材料、现代物流、新兴资源、投资与金融、现代生态农业9大产业方向,形成集研发、设计、生产、市场、服务一体的现代化产业集团。立足中国本土和优秀传统文化,向全球客户提供富有价值的“中国智造”和中国文化智慧。在企业发展过程中,京博从单一产品提供商向系统化服务方案解决商转变,遵循“不以盈利为目的,而是以盈利为手段,整合行业内有限的社会资源,实现资源价值最大化”的理念,持续不断地为合作夥伴提供系统化解决方案。我们坚信,强有力的夥伴关系能够激发创新,实现双赢,这也是我们在学术界和业界寻找外部合作夥伴,开展合作、组建战略联盟,持续提升企业发展能力的原因所在。仁孝治企,实业兴邦。京博致力成为对员工、对合作夥伴、对社会更有益的企业,成为传统企业的楷模,中国企业的典范,世界一流的企业。京博坚持以“稳中求进联融蜕变”作为工作总基调,紧紧围绕“1121”战略工程,以员工心为心,以客户心为心,以客户的客户心为心,践行吃苦、敬业、节约、亮剑的企业精神,诚信、奉献、改善、利他的核心价值观,为客户生产满意商品,为社会培养有益人才,不辜负时代赋予我们的使命与责任,为构建对社会更负责任更有益的企业,为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台持续努力,一往无前!
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