更新于 3月25日

农化行业高级技术专家

3-6万
  • 滨州博兴县
  • 经验不限
  • 博士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

化工产品精细化工产品化工
一、岗位定位
作为公司工艺技术领域的核心专家,负责农药及中间体产品的工艺包开发、工艺路线设计、小试/中试放大、产业化落地全链条技术攻关,为公司新产品开发与现有工艺优化提供系统性技术支撑。
二、岗位职责
1. 工艺包开发与储备
1.1 负责农药原药、中间体及精细化工产品的工艺包开发,包括工艺路线设计、物料衡算、能量衡算、设备选型等;
1.2 建立工艺包标准体系,形成可复用的技术储备库,支撑公司新产品快速产业化;
1.3 跟踪行业前沿工艺技术,评估并引进成熟工艺包,提升公司技术竞争力。
2. 小试研究
2.1 组织并指导小试团队开展合成路线探索、反应条件优化、催化剂筛选等工作;
2.2 对小试成果进行技术经济性评估,筛选具备放大价值的工艺路线;
2.3 建立小试数据管理体系,确保实验数据的完整性、可追溯性。
3.中试放大
3.1 主导中试放大方案设计,包括工艺参数确定、设备选型、安全风险评估;
3.2 组织并参与中试装置的建设、调试与运行,解决放大过程中的技术难题;
3.3 建立中试放大技术规范,确保从小试到中试的平稳过渡。
4. 工艺路线打通与优化
4.1 针对复杂反应体系,攻克工艺路线打通中的关键瓶颈,实现全流程贯通;
4.2 对现有生产工艺进行系统性诊断与优化,提升收率、降低能耗、减少三废;
4.3 推动连续化、自动化、绿色化工艺技术的应用与改造。
5.产业化技术支持
5.1 为产业化项目提供工艺技术指导,参与生产装置的设计、调试与验收;
5.2 解决生产过程中的重大工艺技术问题,保障装置稳定运行;
5.3 协助完成工艺安全分析与本质化安全提升。
6.技术团队赋能
6.1 指导、培养工艺研发与工程技术团队,提升团队整体技术能力;
6.2 组织技术培训与经验分享,推动公司工艺技术体系建设。
三、任职要求
1.学历背景
博士研究生学历,化学工程、有机化学、制药工程、应用化学等相关专业;有博士后经历者优先。
2.工作经验
8年以上化工、农药、医药或精细化工领域工艺研发经验,其中3年以上工艺包开发或中试放大项目负责人经历;有海外留学或工作背景、跨国公司研发中心经历者优先。
3.专业能力
3.1 精通工艺包开发全流程,具备独立完成工艺包设计的能力;
3.2 熟悉小试、中试到产业化的全链条技术管理,有成功放大案例;
3.3 掌握化工过程模拟软件(如Aspen Plus、PRO/II等)者优先;
3.4 熟悉农化行业工艺安全、环保法规及本质安全设计理念。
4.综合素质
4.1 具备系统性思维与创新意识,能够从全局角度优化工艺技术;
4.2 良好的跨部门沟通与项目管理能力,能够高效协同研发、生产、工程等部门;
4.3 结果导向,抗压能力强,能适应阶段性现场工作。
薪酬面议。

工作地点

滨州博兴县京博工业园

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张伟/人力资源经理

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公司Logo京博控股集团
山东京博控股集团有限公司(简称:京博)的前身是1991年创办的博兴县润滑油脂厂,一个不足百人的校办工厂,通过逐步改制,成为一家由社会公益慈善组织和职业经理合夥团队出资兴办的国用校习型现代企业集团。作为中国企业500强,京博致力于面向终端和社会提供能源、新材料、三农发展、物流等产品、技术、服务和系统解决方案,先后为中国、美国、俄罗斯、日本、新加坡、澳大利亚、南非、中东等国家和地区的客户和夥伴带来价值和服务。2022年京博全年实现销售收入763亿元,利税71亿元,位居中国企业500强第316位,亚洲品牌500强第400位,中国制造业企业500强第140位,中国石油和化工企业500强第33位,中国民营企业500强第136位,中国制造业民营企业500强第68位,山东企业100强第24位,山东民营企业100强第10位。1991年企业创办以来,便致力于创建可信赖的产品、体系和服务,以领先的科技创新理念,打造可持续发展的低碳服务和能源未来,为行业发展和消费者生活品质提升做出贡献。京博在高端制造、新一代信息技术、生物技术、绿色低碳、节能环保、新材料等领域研发出具有代表性的科研成果和先进技术,并已为社会创造了价值。建设“N1N”教学实训与科研转化基地,把多个大学拉入京博控股集团以及博兴、滨州优秀企业的平台上,让我们所有的产业变成人才、应用技术与技能转化基地和科研项目技术应用转化实验基地,真正让论文写在大地上,让人才成长于实践中。目前,京博已建立起面向全球发展的高端化工、教育与艺术、现代服务、生态环保、新材料、现代物流、新兴资源、投资与金融、现代生态农业9大产业方向,形成集研发、设计、生产、市场、服务一体的现代化产业集团。立足中国本土和优秀传统文化,向全球客户提供富有价值的“中国智造”和中国文化智慧。在企业发展过程中,京博从单一产品提供商向系统化服务方案解决商转变,遵循“不以盈利为目的,而是以盈利为手段,整合行业内有限的社会资源,实现资源价值最大化”的理念,持续不断地为合作夥伴提供系统化解决方案。我们坚信,强有力的夥伴关系能够激发创新,实现双赢,这也是我们在学术界和业界寻找外部合作夥伴,开展合作、组建战略联盟,持续提升企业发展能力的原因所在。仁孝治企,实业兴邦。京博致力成为对员工、对合作夥伴、对社会更有益的企业,成为传统企业的楷模,中国企业的典范,世界一流的企业。京博坚持以“稳中求进联融蜕变”作为工作总基调,紧紧围绕“1121”战略工程,以员工心为心,以客户心为心,以客户的客户心为心,践行吃苦、敬业、节约、亮剑的企业精神,诚信、奉献、改善、利他的核心价值观,为客户生产满意商品,为社会培养有益人才,不辜负时代赋予我们的使命与责任,为构建对社会更负责任更有益的企业,为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台持续努力,一往无前!
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