我们需要优秀青年的加入,如果你聪明、伶俐、悟性高、能吃苦、能抗压,想在更大的平台上实现自己价值,欢迎加入羊羊100。
工作内容
1、组织发展与战略链接:
制定并实施人力资源中长期战略规划,确保人力资源工作与业务发展同频共振。主导业务组织诊断、人才盘点,架构设计与优化,提升组织效能,保障组织活力。
2、体系搭建:
能从0-1,1-3建立并完善覆盖"选、育、用、留"的全生命周期人才管理体系。
打造公司人才梯队和继任者计划,关注关键人才的识别、发展和保留。优化高管招聘与融入流程,为核心岗位引入顶尖人才。
3、薪酬绩效与激励变革:
设计并迭代具有行业竞争力的薪酬福利体系与短期、长期激励方案。主导续效管理体系改革,使其真正成为驱动业务增长、激发员工潜能的引擎。
4、企业文化与员工体验:
塑造、传承并落地公司的核心价值观,打造具有强大凝聚力和吸引力的企业文化。全面提升员工体验,打造让员工感到自豪、愿意为之奋斗的最佳雇主品牌。
5、有自主品牌型电商公司人事经验者优先。
岗位要求:
1、基本要求:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、经验资历:8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少5年以上人力资源总监经验,有1-10体系搭建经验者尤佳。深刻理解其业务逻辑和人才特质。具备处理复杂组织问题和推动变革的成功经验。
3、核心能力:
战略思维与商业洞察力:能听懂业务,能链接战略,具备出色的业务敏感度和数据分析能力。卓越的沟通与影响力:具备出色的向上(管理层)、向下(团队)、横向(业务部门)沟通协调能力,能有效影响和驱动关键决策。
领导力与团队管理能力:具备领导和发展一支专业团队的能力。
结果导向:强烈的自驱力和责任心,以解决业务问题和创造价值为最终目标。
我们的薪酬机制:
1、试用期3个月
2、高薪机制:固定工资+绩效奖金+销量奖+超额招聘奖励+高端人才招聘奖励+年终奖+创新奖+合理化建议奖;
3、高薪不等于固定工资,固定工资是养懒人的,我们以结果为导向,愿意为创造价值的人、有工作成果的人支付高薪;
我们的福利:
1、五险、生日福利、中秋节、端午节、三八节、春节礼物、员工体检;
2、团建活动:海鲜大餐、KTV、羽毛球、爬山、趣味运动会;
3、每周二、五下午茶:水果、寿司、绝味
上班时间:
1、每周上班5-6天,周末大小休;
2、上班时间:8:45-12:00,13:00-17:00
3、大型节假日休息参照国家标准,春节休息时间一般为13天左右