岗位描述:负责行政管理工作和人力资源管理工作。行政方面,主要负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实。人力方面,组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤、薪资管理工作,以及招聘、培训、人员考核、福利、保险等工作。运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业身发展的管理制度。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理、文秘类或相关专业,8年以上行政、人力工作经验,3年以上行政、人力管理工作经验;
2、精通企业管理模式,具备现代企业管理理念,具有统筹协调能力和决策能力,良好的沟通及处理突发危机事件的能力;
3、精通国家、企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利等方面法律法规及政策;
4、较强的责任心、事业心、团队精神。
职位福利:包住、包吃