职位描述
薪酬绩效
【岗位职责】
1、员工关系管理：负责员工入转调离全流程办理，处理劳动合同、奖惩、纠纷及劳动争议，解答人事咨询，建立并维护员工档案；
2、薪酬绩效管理：参与薪酬绩效体系搭建与落地，负责绩效管理与考核系统搭建及推动，核算并按时发放薪酬，组织绩效考核（目标拆解、数据收集、结果汇总），建立薪酬绩效台账并分析用人成本及绩效数据；
3、会议管理：编订公司年/月度会议行事历，组织会议召开、记录及决议事项跟进，落实会议制度；
4、其他工作：制作人资分析报表，对人资指标追踪分析并提出建议，协助招募工作，完成主管交办的其他任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，2年以上人事经验，其中1年以上绩效薪酬、员工关系经验，有招聘经验优先考虑；
2、对工作负责、做事严谨，沟通能力强。
【关于联一】
◆ 13年自有品牌家具
◆ 自主生产基地，全链条覆盖
◆ 涵盖colorfree、联一、小数点、因上、豪司罗尔等六大系列品牌
◆ 天猫、淘宝、京东等平台7个线上店铺，1个线下体验店
【发展前景】
◆ 连续实现儿童板式家具销量天猫平台TOP1
◆ 2024年成功切入儿童实木赛道，且实现业绩翻倍增长
◆ 2025年切入成人实木赛道，且已完成供应链布局
◆ 拓展跨境电商，未来致力于打造联一LIFE一站式全屋家具购物体验综合体
【求贤若渴】
◆ 24年上半年实现在职员工人数翻倍
◆ 公司处于飞速扩展阶段，需持续增加大量行业优秀人才
【薪酬培训】
◆ 薪资等级：职员P0-P9（10个等级）、主管M4-M6（3个等级）、经理M7-M9（3个等级）
◆ 薪资晋升：业务相关部门每3个月晋升评估、职能部门每6个月晋升评估
◆ 提成机制：多劳多得，丰厚的提成，等你来拿
◆ 培训资源：优质线上、线下培训课程，试用期完善培训体系，长期一对一带教
【团队福利】
◆ 基础福利：五险、商险、年终奖（1-3个月工资）、全勤奖、带薪年假、婚丧嫁娶生育福利、多个节日福利（元宵节、三八节、端午、冬至、中秋、春节等）、员工团建活动及生日会
◆ 独一无二： 好玩多变的激励政策、挑战独一无二的你，销售精英日日月月年年多维激励，大促全员丰厚激励！
【作休时间】上午8：50-12：00；下午13：30-18：00，休息：单双轮休＋法定
【薪酬体系】底薪+绩效+全勤，综合薪资：6-8K
【办公地址】嵩山南路与金沙江路交叉口维也纳国际酒店15层联一家居
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