（1）岗位职责
1、负责分厂库存管理工作，包括原始单据的填制、整理、统计、核算等工作；
2、负责分厂人事管理工作，包括员工入职、转正、调岗、离职手续办理、考勤统计、培训、绩效考核等工作；
3、负责分厂行政管理工作，包括活动、会议、政务信息沟通和登记、文件、档案管理、后勤安保管理（车辆管理、安全保卫、食堂管理、宿舍管理，卫生事务、报刊信函收发等）等工作；
4、协助财务做好报销凭证的整理和登记以及备用金的登记工作；
（2）任职条件
1、专科及其以上学历；
2、年龄：20-40岁；
3、形象：女身高不低于160cm；
4、工作经验：1年以上同岗位工作经验；
5、职业素养要求：爱岗敬业，遵纪守法，正确的价值观，具有团队精神，C1以上驾照，能熟练驾车，善于沟通、可以接受驻厂。
（3）薪酬福利：
1、薪资5000元，包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金，每年根据薪级一次调薪；
2、产量奖；
3、补贴：工龄：100元/月（满一年以上），提供免费食堂，学历（全*制）：本科100元/月，研究生300元/月，研究生以上500元/月，职称（与任职岗位相关）：初级100元/月，中级200元/月，高级300元/月，全勤奖：100元/月，
4、福利：五险、节庆物资福利、年度体检、提供住宿；生日、结婚、生育、子女高考、重病慰问金等；
（4）工作地点：
五家渠102团兵团新型工业园工一路
（5）休息
单休
职位福利：通讯补助、包吃、绩效奖金、带薪年假、五险
职位亮点：节能环保材料，高新技术企业