1.全面主持人事部日常管理工作,制定并落实人力资源发展规划、各项人事管理制度及流程,确保部门工作有序高效推进。
2.统筹负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳动关系管理等核心模块工作,优化人力资源配置,提升员工凝聚力和归属感。
3.牵头搭建机构人才梯队,制定人才培养计划,挖掘和储备核心人才,满足机构长远发展的人才需求。
4.协调部门与机构各业务部门、上级单位的沟通对接,处理人事相关重大问题及突发情况,做好上传下达工作。
5.负责部门团队建设,指导、监督下属员工开展工作,提升团队专业能力和工作效率。
6.完成领导交办的其他各项工作任务。
要求:1.精通人力资源各模块工作,具备较强的人事统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力,能独立处理复杂人事事务
2.职业素养:品行端正,责任心强,原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,工作严谨细致,有较强的团队管理能力和执行力,恪守公证行业职业道德,廉洁自律,契合公证机构公益性、非营利性属性要求。
3.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业,持有人力资源相关职业资格证书、熟悉公证行业相关法律法规者优先,了解海南自由贸易港相关政策者加分。
4.具备体制内工作经历,且有办公室主任任职经验,熟悉体制内人事管理流程、规章制度及公文处理规范,有事业单位、司法系统人事管理相关工作经验者优先,了解公证机构人事备案、公证员任职相关流程者更佳。
5.其他要求:熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备较强的公文写作能力,能独立撰写人事管理制度、工作总结、招聘方案等材料