行政人事经理

岗位职责：
1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反馈；指导各部门负责人开展绩效评价工作。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、负责企业文化建设及落地执行；
6、负责组织开展本部门内日常工作；
7、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或塑料制品制造类行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保‘险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：夏季：8:00-11:30 13:00-17:30
冬季：8:00-12:00,13:00-17:00