人力主管8千/五险一金/周末双休 武昌

人力主管岗
岗位职责
一、劳动关系管理
统筹员工劳动关系工作，规范员工入转调离及劳动关系管理；
二、薪酬绩效与费用结算
负责员工考勤管理、薪酬及绩效核算，完成资源方服务费结算工作。
三、专项招聘
专项岗位招聘任务，保障关键人员及时到岗。
四、培训体系建设
组织年度培训需求调研，编制年度培训计划；推进项目月度培训计划的落地执行，配合公司级日常培训安排；定期开展人事制度、企业文化等专项培训。
五、员工关系与团队建设
维护日常员工关系，策划组织员工团建、技能竞赛等团队活动；开展年度员工敬业度调研，收集员工意见并撰写满意度提升方案。
六、薪酬调研
组织实施行业内薪酬调研工作，为薪资策略提供数据支持。
七、会议组织
负责例会、专项会议、年度会议的组织协调工作。
八、运营协同
协助各项目开展其他相关工作。
九、其他工作
完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
1,25岁-35岁，本科及以上学历，人力资源管理，心理学及相关专业优先；
2.2年以上大型企业或房地产营销中心人力工作经验者优先；
3. 持有C2及以上驾照，能够独立熟练驾驶；
4. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于跨部门协作。
职位福利
月薪6.5k-8k，五险一金，周末双休，专业培训，带薪年假；