招聘主管（大平台晋升快）

岗位优势：
1，公司阶段：高速成长期，急速扩招；
2，薪酬定位：综合8-15k，武汉同行业中上游水平，底薪不打折，奖金不封顶；
3，绩效达成：新入职员工达成率超95%。公司有成熟培训体系，如新人90天成长训练营，技能提升专题培训，人才专项培养，管理类培训等；
4，晋升加薪：3-6月晋升一次，公司主动邀请晋升，无需被动等待；
5，工作节奏：不加班(7点强制下班)，月休6天，国家法定节假日正常休；
6，办公氛围：年轻团队，领导nice，无PUA不画饼，对标大厂标准，别人有的我们都有；
7，办公地址：公司自有办公楼，南湖/沌口可就近考虑。
岗位职责：
1、管理招聘团队，根据公司发展需要，完成每月招聘任务指标。
2、制定招聘工作目标和实施计划，对工作达成的进度负责任。
3、收集、分析岗位需求，制定针对性的招聘策略，为招聘任务达成做良好的基础铺垫。
4、开拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平台方对接，力求渠道价值最大化。
5、把控每一个招聘环节，分析招聘数据和结果，总结并不断提高招聘效率。
6、负责招聘电话的拨打和岗位营销话术、软文的制定，统筹各平台广告信息发布。
7、负责校企合作项目的实施与跟进。
8、负责招聘宣传工具的研发、使用和维护。
9、负责招聘报表的标准化完成与提报。
10、协助完成岗位说明书。
11、上级交办的其他工作任务。