人资主管

岗位职责：
1、按公司总部标准和要求负责鞍山市场人资部整体工作的管理和落实执行；
2、负责鞍山市场团队人员组建及招聘工作，招聘渠道的开发和维护工作；
3、按照各部门人员需求负责组织招聘、面试，人员初试筛选，复试和培训安排；
4、负责本地区域整体员工关系管理和特殊问题的情况汇总和上报工作；
5、按公司标准办理员工入离职，异动等流程手续办理，五险一金开户及增减员；
6、合同签订，商业险开户和增减员，入离职面谈员工关系处理工作；
7、考勤，薪资制作，绩效考核的制作和数据汇总，报表统计；
8、各项人资数据及计划总结汇报工作；
9、总部安排的其他人资相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人资及管理专业优先考虑；
2、人资管理岗位工作3年以上，人资岗位工作5年以上工作经验；
3、擅长招聘，员工关系和薪酬绩效模块工作；
4、熟悉当地人社局相关制度和规定，熟知社保和公积金办理流程；
5、能独立制定全员考勤和薪资，独立开展初复试；
6、形象好气质佳，沟通和协调能力突出，工作细致认真。
薪资待遇：
底薪+绩效+奖金，综合薪资7-8千，缴纳五险一金