杭州急聘清艳教育董事长助理年薪30W+

AI 推进官懂Ai智能体
每月2万
年薪30万
二本及以上学历
岗位名称：AI 推进官（董事长直属助理）
工作地点：杭州
团队规模：统筹集团 1400 名教师 AI 落地
汇报对象：董事长
二、岗位核心价值
不做技术研发，只做 AI 落地、提效、降本把 AI 工具、智能体、AI 员工真正用到每一个校区、每一位老师，让管理更轻松、老师少加班、运营更标准化。
三、核心职责
整体规划：制定集团 AI 办公、智能体、AI 员工落地路线图与执行方案。
流程搭建：梳理教学、教务、招生、家校沟通、行政等全岗位工作流，做成 AI 标准化 SOP。
工具落地：引入并落地 AI 工具、智能体、AI 员工，减少重复工作、填表、通知、备课等工作量。
培训赋能：面向校区校长、主管、老师做分层培训，出极简操作手册，保证 10 分钟上手。
跨校推动：强势推动各校区执行，解决抵触情绪，保证 AI 工具全覆盖、高使用率。
数据复盘：每周向董事长汇报 AI 落地数据：效率提升、时间节省、人力优化、老师满意度。
内容合规：统一 AI 输出话术、文案、模板，保证对外内容安全、统一、高质量。
四、任职要求
行业匹配：有 K12 / 素质 / 职业教育等连锁校区管理经验，懂教学、教务、招生、校区运营优先。
AI 能力：熟练使用主流 AI 办公工具，能做流程、模板、话术，不要求写代码。
推动能力：强结果导向，能在大团队里推动变革，抗压、敢管、会沟通。
标准化能力：能写 SOP、清单、流程表、培训材料，把复杂事情变简单。
数据意识：能用数据说话，会做复盘、总结、优化方案。
年龄与经验：3 年以上管理 / 运营 / 教培经验，本科及以上。
五、优先录用（加分项）
带过 100 人以上团队落地过效率提升项目
有 AI 工具落地、智能体搭建、自动化流程经验
有连锁校区标准化搭建、总部运营经验
六、薪酬与权限
董事长直接管理，跨部门调动资源，有强推进权与考核建议权。
薪酬：面议（行业中上 + 落地激励）。
空间：作为集团数字化、AI 化核心负责人，直接参与集团顶层效率改革