物流经理

1. 人员管理：
a) 对人员进行甄别和筛选，根据现场的运营情况，合理的分配人力资源；
b) 控制人员管理方面的各项运营成本；
c) 对部门内部员工建立岗位职责，实施定岗定责的管理制度，进行月度绩效考核；
2. 运营管理：
a) 对部门的整体运营指标负责，包括安全、KPI、成本、效率等；
b) 制定部门内完善本团队工作制度，管理办法，建立规范的运营报表；
c) 负责运营效率、成本、流程改善方面统计、分析、改进；
d) 协调公司部门间的日常事务，并对紧急及重大问题进行升级；
e) 对物流制费成本进行优化；
f) 配合总部完成物流优化解决方案，包括系统、流程优化；
g) 制定内部物流的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
作为部门内的安全第一负责人，对内部运作过程中的人员、物料及各类物资的安全性负责。
1. 专业基础知识：本科或以上学历，物流管理类等相关专业毕业；
2. 核心能力：
a) 专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性；
b) 熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
c) 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力；
d) 具较强的抗压能力，能接受挑战，具备较好的应变及解决问题的能力；
e) 熟悉office办公软件，有一定安全意识和6S管理技能；
f) 能熟练操作物流相关软件，如SAP、ERP等。
3. 工作经验：至少有8年以上相关工作经验，具有丰富的仓储物流管理、精益生产经验；