一、招聘岗位:HRBP
二、岗位职责:
1、负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;
4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地;
三、任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底:
2、制造相关行业背景,对业务有较深入的理解;
3、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5、有企业人力资源经理背景者优先;
四、薪资待遇:面试定薪,试用期不打折,入职五险一金,带薪年假,年终奖金,节日福利等;
五、工作地址:负责区域HR事务、菏泽、沧州、平度等;