【岗位名称】:体育器材销售顾问 / B 端业务代表
【薪资待遇】:基础工资 + 岗位工资 + 销售提成 + 溢价提成(综合薪资面议,上不封顶)
【工作时间】:月休 6 天(销售界的一股清流!)
【你要做什么?】(工作内容)
- 资源承接:无需盲目陌拜!公司通过多渠道提供精准客户资源(公司派客)。你将通过平台筛选客户,做好客户背调之后电话联系客户,确保每一通电话都有的放矢,负责高效转化。
- 多维销售:通过电话沟通(电销)、网络渠道(网销)及公司分配线索,与客户建立联系。
- 客户对接:主要面向体育用品门店老板及体培机构负责人,推广公司主营的体育器材产品。
- 关系维护:为客户提供专业的器材选型建议,维护长期合作关系,挖掘二次复购及转介绍。
- 目标达成:配合新团队的扩张节奏,完成个人及团队的销售业绩目标。
【我们要找谁?】(任职要求)
- 经验不限:有销售经验优先,但更看重你的搞钱欲望和学习能力(小白有老带新)。
- 沟通能力:口齿清晰,具备良好的电话沟通技巧和网络商务谈判能力。
- 抗压能力:对高薪有强烈渴望,敢于挑战高提成,能适应销售节奏。
- 行业兴趣:对体育行业感兴趣,或本身热爱运动者加分(更懂客户需求)。
- 团队意识:认同“年轻、活力、共赢”的团队文化,拒绝躺平。
【你能得到什么?】(薪酬与福利)
1. 极具竞争力的薪酬架构:
- 基础工资 + 岗位工资:保障基本生活,体现岗位价值。
- 销售提成:业绩越高,点位越高,多劳多得。
- 溢价提成:超出目标部分的额外奖励,让你的努力加倍回报!
2. 稀缺的休息制度:
- 月休 6 天:我们懂销售的辛苦,拒绝单休/无休,让你工作生活两不误。
3. 强大的后台支持:
- 老公司底蕴:公司成立时间久,资金稳,产品供应链成熟,不画大饼。
- 精准客源:公司统一派单,告别大海捞针式的陌生拜访,成交率更高。
- 新团队红利:新组建的销售团队,晋升通道宽敞,管理岗位虚位以待。
团队氛围:
- 团队成员年轻化,氛围轻松活跃,定期团建,没有复杂的办公室政治。