培训专员（双休）

核心职责：
需求分析与计划：调研培训需求，协助制定年度培训计划与预算。
项目开发与实施：设计并组织培训课程（如入职、技能、领导力培训），管理全过程。
效果评估与优化：评估培训效果，撰写报告，持续改进培训体系。
资源管理：维护讲师、课程及员工培训档案，探索新型培训工具。

任职要求：
学历：本科及以上，人力资源、管理类相关专业优先。
经验：1-3年培训或相关工作经验，熟悉培训流程。
能力：出色的沟通协调、组织执行与基础数据分析能力。
技能：熟练使用Office及常用培训工具，具备课程开发能力者优先。
素质：责任心强，积极主动，具备良好的团队合作与服务意识。
薪资面议！！！