人事行政主管

岗位职责：
1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2.负责公司行政事务统筹管理，包括办公环境、资产管理、后勤保障等；
3.组织协调公司重要会议、活动及接待工作；
4.负责公司公文处理、档案管理及制度建设；
5.负责对外联络及公共关系维护，包括政府部门、合作单位等；
6.完成领导交办的其他行政综合事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业；
2.5年以上行政管理工作经验，其中2年以上同等岗位经验；
3.具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力；
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识；
5.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底；
5.持有驾驶证熟练驾驶，能适应短期外出公务。
薪酬体系：
薪酬结构：基本工资（4000-6000元/月）


法定节假日正常休息，单双轮休；
五险一金（部分岗位含社保五险）；
餐补、交通补助、话费补助、油补；
节日福利、生日福利；
全勤奖、绩效奖金、项目奖金；
员工旅游、团建活动；
发展空间大，岗位晋升通道清晰。