400-885-9898
职位描述
HRBP薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向上级领导提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、搭建、维护员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行有效面谈；
6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询并给予帮助解决。
7、负责人力资源供应商日常运营管理和KPI考评；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2、了解人力资源管理模式，对各大模块均有深入的认识和实务经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备很强的计划性和实施执行的能力;自律性强;有亲和力和团队领导能力，责任心和事业心强；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力等岗位职业技能。
工作地点
十堰张湾区远景动力技术(湖北)有限公司
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职位发布者
刘女士/hr专员
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远景动力技术(江苏)有限公司远景动力（AESC）是全球领先的智能电池科技公司，致力于动力电池系统、储能电池系统的研发、设计、制造及销售。凭借引领行业的创新技术与全球化的产业布局，远景动力已同奔驰、宝马、日产、雷诺、本田、马自达、现代、奇瑞、东风等国内外多家头部主机厂商达成战略合作，为44个国家的超95万辆电动汽车提供电池产品，迄今为止从未发生一起安全事故。公司在中国、日本、美国、英国、法国及西班牙设有13大生产基地和多个研发与工程中心，2026年零碳电池总产能将超过400GWh。远景动力拥有来自海内外7000名优秀员工，汇聚包括“锂电池之父”吉野彰（2019年诺贝尔化学奖获得者）等全球知名专家，全球累计专利超过4000项，具备从化学体系到电池包系统的集成研发能力和电池全产业链的核心技术，覆盖电动汽车以及储能两大应用领域。
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