核心职责:
1、统筹人力行政部全局工作,制定并落地人力资源与行政管理策略,支撑业务目标达成;
2、为公司发展提供人力资源支持,参与制定公司人才引进与培养、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等方面的解决方案并推动方案的落地实施;
3、统筹行政后勤全盘管理,包括宿舍、保洁、保安、车队等,保障公司日常运营规范有序;
4、主导工厂安全管理工作,配合安监、消防检查、跟进隐患整改,组织消防演练与应急疏散演习;
5、突发事件响应及时、处置得当,确保无舆情风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、8年以上制造型企业人力行政经验,3年以上经理级团队管理经验;
3、熟悉《劳动合同法》、《食品安全法》、《安全生产法》等法律法规;
4、熟悉使用办公软件,具备优秀的数据分析能力,以及较强抗压能力与执行能力。