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人力资源主管

6000-10000元

职位描述

招聘员工关系人事培训
1.招聘与人才管理:根据煤矿设备公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,招聘各部门所需人才,尤其是熟悉制造业生产、销售、技术研发等领域的专业人才。建立和维护人才库,优化人才选拔流程,确保招聘效率和质量。
2.制度体系建设:建立和完善公司人力资源管理体系,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度,确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化。定期对人力资源管理体系进行评估和优化,以适应公司发展和市场变化。牵头组织公司制度体系建设工作,定期组织各部门对公司现行有效文件进行升级优化。
3.企业文化建设:负责公司企业文化的建设与推广,组织开展各类企业文化活动,增强员工的归属感和凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围。将企业文化融入到人力资源管理的各个环节,引导员工价值观与公司价值观的统一。
4.绩效考核管理:制定并完善公司绩效考核制度和指标体系,组织实施员工绩效考核工作,确保考核结果的公平、公正、公开。根据绩效考核结果,为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供依据,激励员工提升工作绩效。
5.薪酬福利管理:熟悉薪酬机制,制定合理的薪酬福利体系,确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。定期进行薪酬市场调研,根据公司经营状况和市场行情,调整薪酬福利政策,吸引和留住优秀人才。
6.员工关系管理:处理员工日常关系事务,解决员工提出的问题和诉求,维护良好的员工关系。负责员工劳动合同的签订、变更、解除等工作,防范劳动法律风险。
7.其他领导交办工作。
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工作地点

石家庄栾城区河北墨隆机电科技有限公司

职位发布者

宋女士/经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo河北墨隆机电科技有限公司
北京清华大学、北京煤炭科学技术研究院战略合作伙伴河北墨隆机电科技有限公司是一家以煤矿机械研发,生产,销售服务为一体的高新技术企业。公司主要生产经营气动(液压)锚杆钻机系列、气动手持钻机系列、矿用锚索张拉机具系列、气动(液压)架柱钻机系列、钻车系列、钻头钻杆系列等产品及配件。公司成立于2010年,位于石家庄裕华区,公司注册资本2000万,总资产1.9亿,现有生产厂区10000余平方米,办公厂区1000余平方米,公司设有市场部、网销部、电商部、国际贸易部、技术部、生产部、采购部、质量部、财务部、行政部十个部门。公司通过不懈的坚持和努力,先后通过煤炭协会会员单位、中国民营科技促进会员单位、高新技术企业认证、河北省科技型中小企业、重合同守信用单位等荣誉称号,并与国内大中型知名煤矿企业建立了长期共赢的战略合作伙伴关系。目前公司产品已通过了国家安标中心的认证,取得安标38项,获得实用新型专利12项,发明专利3项,且顺利通过了质量体系ISO2016认证。公司销售网络遍布全国各大主产煤区,形成了以国有煤矿集团(矿务局)、地方煤矿集团、煤机销售商为主线的客户体系,公司结合丰富的行业经验,创造了墨隆在煤机领域独有的电子商务与市场开拓相结合的营销模式,公司具有优秀的售后服务团队,践行“24小时内到达服务现场”的服务承诺,赢得了广大用户的认可,公司多年来与北京煤科院、天地科技股份、清华大学、安徽理工大学、太原科技大学、河北工程大学等科研院所展开了广泛的深度合作。打造了一个覆盖区域广泛的销售网络体系!墨隆团队是一支卓越而充满激情的团队,墨隆人以为客户创造价值、为员工谋幸福、为社会作贡献的价值理念,以做有信仰、有情怀、有担当、有传承的新时代四有企业为目标,以“信誉第一,客户至上”为宗旨,携手业内精英在可持续发展的道路上以振兴民族企业为己任,共创、共享、共赢,共同为新时代做出新贡献!墨隆实现梦想的舞台,真诚期待您的加入!
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