工作内容:
1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作;
2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持,包括报销管理、差旅安排等;
3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进,包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点,参与制定并执行提升内部运营效率的方案;
4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜,有效整合资源,保障各项支持服务工作顺畅进;
5、专项工作支持:根据部门工作部署,参与或承担组织人事相关专项工作(如重要活动、培训、项目等)的协调与支持任务,确保专项工作有序推进。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.22-30岁,党员,认真细致、正直诚实、品行良好,具有正常履行工作职 责的身心条件,无不良行为记录;人力资源专业或1-3年人力岗位经验;公文写作能力好。
2.具备较好的团队协作精神和良好的执行能力;
3.熟练掌握office等办公软件。
福利待遇:
无责底薪+绩效+补贴,综合薪资8000—9000税前,不含1000餐补,每月餐补
1000元打入餐卡中。年终奖金,其他福利均享受,五险一金,年终奖金,高温费,过节费。合同签署三个年,6个月,毕业后工作一年及以上的人员薪资100%发放,工作不足一年按80%发放,但保险均按照100%缴纳。
上班时间:
周一至周五8:30----17:30,周末双休