生产部经理

一、工作职责
1.生产计划统筹：组织产能规划，制定人员、设备、材料、场地等资源需求计划，确保资源的优化配置。依据销售订单与企业产能规划，制定月度、周度生产计划，分解至各生产车间（染色车间、后整理车间），明确生产节点与交付标准，确保订单按时交付，平衡产能负荷。
2.生产现场管理：开展作业分析，制定主要产品标准化作业控制标准。主导生产车间日常运营管理，推行5S现场管理标准，规范生产操作流程；实时监控生产进度，及时协调解决设备故障、人员短缺、物料供应等生产瓶颈问题。
3.质量与成本管控：联动质检部建立生产过程质量追溯体系，落实首件检验、巡检等质量控制环节，降低针纺印染产品疵品率；通过优化生产工艺、合理调配资源、控制能耗与物料损耗，实现生产效率提升及成本精细化管理。
4.团队建设与管理：建立和健全部门组织架构和岗位编制，有效实施各层级岗位人才储备，搭建生产团队架构，明确车间主任、班组长及一线员工岗位职责；负责团队技能培训（操作规范、设备使用、安全知识）、绩效考评与激励，提升团队生产效率与凝聚力。
5.设备与安全管理：统筹印染生产设备（染色机、印花机、后整理设备等）的日常维护、保养与检修计划，协调设备部保障设备完好率；严格执行国家安全生产法规及企业安全制度，组织安全培训与应急演练，杜绝生产安全事故。
6.跨部门协作与合规管理：建立和健全生产管理制度、流程和标准，并组织推进落实。对接技术部落实工艺标准，协调采购部保障染料、助剂等原材料供应，配合销售部反馈生产进度与订单交付情况；确保生产过程符合环保法规及行业标准，落实绿色生产要求。
7.生产数据管理：维护生产数据统计体系，定期汇总产能、产量、质量、成本等数据，形成生产分析报告，提出生产流程优化、产能提升的改进方案。
二、任职资格要求
（一）基础要求
1.学历专业：染整技术、纺织工程、生产管理等相关专业大专及以上学历。
2.年龄身体：30-45岁，身体健康，能适应印染行业生产现场工作节奏。
（二）工作经验
1.3.6年以上大中型企业生产管理经验，熟悉花边、面料染整工艺与生产管理经验优先，熟悉国内一线品牌产品工艺要求，熟悉锦氨、涤氨、全涤、混纺类产品特点；
2.具备纺织印染生产计划制定、现场管控、设备管理全流程经验；
3.熟悉纺织印染市场，熟悉纬编布料/经编花边染整工艺;
4.精通经编染整生产流程并能熟练运用管理手段组织染整生产；
5.熟悉染色设备性能、定型设备，熟悉丹尼、巴佐尼染缸、立信定型机设备；
6.熟练运用计算机，熟悉ERP。
（三）专业技术能力
1.精通生产计划编制、产能核算及生产排程方法，能结合订单需求与设备状况制定科学的生产方案，提升生产效率。
2.具备生产过程质量管控能力，能快速分析解决生产中出现的产品质量问题，建立预防机制，降低返工率与废品率。
3.具备生产成本管控意识，熟悉生产物料、能耗统计方法，能通过流程优化、技术改进等方式降低生产运营成本。
（四）管理与综合能力
1.团队管理：具备优秀的生产团队领导能力，擅长一线员工激励、技能培训与绩效管理，能打造高效协作的生产队伍。
2.应急处置：具备极强的生产应急处理能力，能快速响应设备故障、生产事故等突发情况，制定解决方案减少损失。
3.沟通协调：具备清晰的技术表达与商务沟通能力，能高效对接内外部相关方，解决跨部门协作问题。
4.抗压能力：能从容应对量产突发技术问题、客户质量投诉等紧急情况，做出快速且准确的决策。
三、福利待遇
1.薪酬保障：极具竞争力的底薪+绩效奖金（年季度）+ 年终红利。
2.福利保障：五险一金 + 带薪年假（5-15天）+ 节日福利 + 生日福利。
3.生活保障：提供员工宿舍+ 免费工作餐 。