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房产销售/今天面试/明天上班提供宿舍

1.6-2.7万
  • 济南槐荫区
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招1人

职位描述

住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅面销/陌拜 电话销售住房补贴带薪培训周末双休团建福利带薪年假房地产中介租赁服务咨询服务
岗位职责:
1、我们是济南最大直营品牌
2、门店合伙人机制
3、两年以上年薪保底
4、互助金最高200万
5、随意休息有保障
6、免费端口,高商机流量
7、晋升透明、通畅
8、新房垫佣,提前拿工资
9、专业培训体系
10、意外险+济南,年假福利
福利待遇薪资:无责任底薪3000元(实习岗位同等待遇)
额外提成(40%~70%,每单平均5千-2万左右)在职每四个新人会有月入过万,平均单量1.5单+五险(一金)+奖金奖品
福利:系统培训+嘉奖+旅游+六险+员工体检+节日福利+就业网签及档案管理+职业生涯上升阶梯
 晋升:公平、广阔的晋升空间,所有运营管理、总部管理岗位均由内部提拔产生;
 培训:成熟完善的培训体系(5天带薪新人训、衔接训、加强训、精英讲坛、储备经理训及不同外训等等)。新人采取一对一成长制,。
独有链家互助金,一人在链家,全家(包括岳父母及公婆)可享200万医疗报销。
任职资格:
1、年龄21-40岁,学历不限,专业不限,提供实习岗位;
2、具有强烈的成就欲望,学习力强、抗压能力强;
3、阳光、踏实、有梦想,愿意通过自己的努力付出实现个人价值;
4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先录用;
5、房产类专业、市场营销专业、经管类学生优先录用。
【工作时间】8:30--18:00 中午,
办公环境:一人一台电脑,统一的办公桌,舒适的办公椅,公司环境好。冬天暖气开放,夏天中央空调开放。
岗位职责:
1、通过前期培训,负责贝壳找房,门店客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,并根据客户需求,具体问题具体分析,帮助客户买到合适的房子
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务+谈判。 .
3、通过网络进行楼盘项目信息发布,开发更多客户。
4、工作地点可以就近安排。
5、 通过学习及参加公司培训,提升业务技能及专业知识(房产交易等相关知识);
6、工作区域:槐荫区、市中区,高新区,可以就近安排。

工作地点

济南槐荫区阳光100小区A区

职位发布者

张女士/人事经理

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公司Logo山东锦泽房地产经纪有限公司
二十一世纪不动产是1971年成立,现有48年的历史,是全球最早的房地产经纪公司,母公司Realogy是全球500强品牌,业务覆盖全球93个国家和地区,在全球拥有14,500家加盟店,268,000名经纪人。二十一世纪不动产2000年进入中国,总部位于北京市朝阳区。全国有129个城市,6003家门店,近5万名经纪人。2005年进入济南,现济南有300多家门店。C21锦泽:于2007年加入21体系,在2017年代理整个潍坊市场,公司经过12年的发展,济南及潍坊现已发展至60余家门店,1,000余人的销售团队。锦泽济南的主营商圈特色项目为学区房,我们覆盖了市中区、槐荫区的新房、二手房买卖及租赁等中高端社区。在济南西南部住宅商圈市场占有率为60%-70%,遥遥领先,在济南房产服务行业位居前三。公司注重人才发展与规划,培养了50余人的中高层管理者,且现有在职认证讲师50余人。全球知名房产品牌:根据全球知名的市场咨询和调研公司---杰迪保尔(J.D.Power)的数据显示:21世纪不动产连续20年斩获全球房产经纪品牌知名度第一。全球特许经营年限历史悠久:拥有48年特许经营经验,特许经营体系成熟、完善。采用类直营加盟模式:2016年初,把强管控新模式命名为“M+”模式。M+模式让信息资源共享,有效地促进经纪人及门店间的合作成交。完善的系统化培训体系:在培训方面,C21一直被冠以中国房地产经纪从业人员的“黄埔军校”,行业中约90%的高管都学习过C21的培训课程。强大的互联网工具支持:目前拥有面向C端客户的C21房产在线。C21房产专家;针对门店移动化办公的酷经纪人、酷BOSS系列的APP。积极促进跨品牌合作:与贝壳平台上的其他品牌实现房源合作,加快房源流转,提升门店成交效率和产能。覆盖国内大部分主要城市:截至4月30日,已进驻129个主要城市,拥有6003家门店、近5万名体系成员。全网客户强大的流量加持:与房天下、京东、今日头条、诸葛找房、兔博士等平台建立合作,全方位增强获客能力。我们的使命:创造完美客户体验;从业人员自我价值实现;房产经纪行业领先;促进房地产事业平衡发展。公司弘扬正气,营造良好的环境和氛围,建立和不断优化企业每位成员上升和发展的机制,帮助企业每位成员不断进步,实现自我价值,公司也不断追求更高成就,进而推动行业进步,使企业及我们每位成员赢得他人尊重、行业尊重、社会尊重。我们的人才理念:积极进取、公平竞争、共享成长。公司为企业员工的选拔和培养创造公平的竞争环境。
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