汽车4s店销售经理

1. 销售流程的执行情况点检及培训指导，日常流程执行的第一责任人，包括但不限于客户接待，SCRM线索、潜客管理等。对销售过程中的不良状况提出改善建议，提升服务品质。
2. 展厅及车辆管理：负责对整个展厅的维护，监督工作场所并保证状况良好，指导团队管理展车、试驾车及库存车。
3. 销售管理：负责销售部人员的选聘育留，及工作监督、业绩考核组织内部的沟通与协调，销售例会的组织，日常事务管理检核，销售团队及销售个人的流程执行及销售业绩，审核确认每日销售报告及相关报表
4. 客户满意度管理：落实厂家满意度政策与要求，制定有效可行的方法提升团队客户满意度，处理客户投诉，指导改善客户管理工作。
5. 培训管理：对销售顾问及团队内进行培训，提升人员技能
6. 厂家政策及管理要求执行：执行厂家销售政策，确保厂家政策的有效落地，目标达成，执行厂家的各项管理要求，确保终端工作符合厂家商务规范的要求，达成各项考核目标。
7.垂直媒体及网电销业务的管理。
8. 品牌管理：主机厂品牌建设，市场活动开展及媒体维护。
9.任职年龄及要求:28-38周岁且无不良嗜好。