不考虑单休的勿扰哈。
薪酬福利:
1、基本工资+绩效工资=月薪6-8K,具体需面议;
2、缴纳五险、节日福利、带薪团建旅行、调薪机会、带薪年假15天左右。
岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划;
2、负责编制年度人力资源招聘需求并组织实施;
3、负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
4、负责编制绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督管控;
5、负责劳动合同的签订、管理员工的人事档案合同等;
6、负责公司人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
7、协助各部门做好员工思想工作,并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、其他日常事务工作。
任职要求:
1、26-40岁左右,本科及以上,具有3年以上岗位经验,优秀者可放宽;
2、熟悉人力资源六大模板的规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识。