培训专员/主管

岗位职责：
1、培训规划：贴合医药行业GMP、GSP合规要求，结合公司业务发展与人才培养需求，制定适配培训计划，协助搭建并完善员工培训体系、管理制度，规范培训全流程。
2、培训落地实施：统筹开展新员工入职、医药专业、岗位技能、合规风控等各类培训，负责筹备组织、讲师对接、现场管控，兼顾执行落地与统筹管理，保障培训高效推进；
3、课程优化：深挖各部门培训需求，迭代适配课件，整理归档培训资料，优化培训内容与形式，提升培训实用性与岗位适配度；
4、效果评估复盘：跟进培训成效，组织考核、收集反馈，统计培训数据、撰写复盘报告，持续优化培训方案，助力人才培养提质增效；
5、日常管理协同：做好培训档案归档、日常事务处理，联动各业务部门推进人才培养，协助开展团队管理与梯队搭建，完成上级交办的其他培训相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、药学、医学等相关专业优先，熟悉医药行业政策法规及GMP、GSP合规要求，有医药行业培训经验者优先；
2、1-3年及以上企业培训相关经验，熟悉培训全流程运作；
3、熟练使用Office办公软件，善于PPT课件制作，具备优秀的文案撰写、沟通协调及授课表达能力；
4、工作严谨负责、执行力强，学习力俱佳，热爱培训工作，能高效推进公司人才培养相关事宜。