贷后BI

1、主导银行内部催收团队的作业绩效分析，监督催收进度，确保催收效率达到最优状态，协同运营团队，对于逾期30-90阶段的业务结果负责

2、分析法催手段及执行团队的运营状况，提出有效改进策略，以增强其运作效率。

3、构建催收人员特征模型，通过多角度评估员工的能力、态度及工作效率，为人员管理和优化配置提供科学依据，进而提升催收团队的整体能力。

1.3年以上数据分析相关经验，贷后催收相关经验

2.较强的承压能力，有较强的数据分析能力、沟通及汇报表达能力，具备一定的贷后管理经验；

3.数学、统计类专业优先；