岗位职责:
1.根据相关法律法规和集团规定,制订并落实职责范围内的各项行政管理制度;协助公司法律顾问,做好相关法务工作;
2.做好公司重要会议会务安排、会议文件撰写、会议记录及会议纪要的整理;
3.负责公司对外相关文案、报表报送等工作;协调把关,做好日常的文件上传下达工作;做好经营班子各项决定的督办工作;
4.协助中心经理,做好部门的文化安全工作,协助做好公司文化安全把关;
5.负责起草公司的文书、文案;
6.负责办理员工调动、离职等手续;完成劳动合同续签、新签及解除等工作;
7.起草、修订薪酬绩效等人事相关制度,遵照相关制度执行月度、年度考核,落实年度考核调薪;
8.负责社保、公积金及企业年金月度人员增减、费用核算及申报扣缴;
9.汇总审核月度考核数据,出具月度工资介绍信;编制年度薪酬预算。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先,年龄20-40岁,具有亲和力;
2.具备良好的沟通能力、理解能力,学习能力;
3.Excel、Word、PPT等办公软件操作熟练,具备扎实的文字写作能力;
4.工作认真负责,诚实可信,敬业勤奋,乐于助人。
招聘岗位为公司下属企业:深圳书城龙岗城