药材公司部门主管

1.人事行政部主管
（1）岗位内容：
①完善人事行政相关管理制度与流程，监督制度落地执行，统筹部门日常工作安排。
②统筹公司员工考勤考核、人事手续办理、社保及劳动合同管理、人事数据统计上报、离退休职工手续办理、职工医疗报销等相关人事工作。
③统筹公司行政综合运营，审核各类文字材料，组织各类会议，负责印章、证照、办公用品及公车管理等各种后勤保障事务。
④统筹工会相关工作，推进工会建设，组织职工活动，落实员工福利等事宜。负责舆情分析研判、做好费用计划预测与报销审核，协助对接政府职能部门，处理各类外联事务。
⑤完成公司及领导交办的其他临时性工作。
（2）任职要求：
①政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国有企业各项规章制度，具备良好的职业操守与廉洁从业意识。
②大学本科及以上学历，管理类相关专业优先。
③具有行政、人事管理工作工作经历，精通人力资源管理、行政管理各项工作事务，熟悉劳动用工、社保等相关政策法规，掌握人事行政工作流程与实操要点。
④工作严谨细致、责任心强，公文写作能力突出，能独立撰写各类文件、报告；
⑤具备优秀的组织协调、跨部门沟通能力，拥有较强的分析判断与落地执行能力。
2.市场运营部主管
（1）岗位内容：
①负责市场调研与营销策划，收集行业、竞品及顾客需求信息并输出分析报告，制定药店营销活动方案并落地复盘，同步推进品牌建设与推广。
②协助制定药店运营管理制度与考核标准，监督各药店落地执行，定期巡查门店经营状况，解决运营中的重大问题，保障门店合规经营。
③配合拆解销售目标，跟踪业绩达成进度，分析差距并制定改进措施；统筹医保政策落地，监督药店医保合规操作。
④负责市场运营预算编制与执行监控，优化成本支出；监督药店库存管理，指导优化库存结构，提升库存周转率，同时做好销售数据的统计与及时上报。
⑤负责团队管理与内外部协调，指导各药店店长开展工作，对接公司内各部门及外部监管机构，高效解决跨部门运营问题。
（2）任职要求：
①大学本科及以上学历，医药等相关专业优先，持有执业药师证件。
②具有医药行业销售经历，拥有销售团队管理经验，有连锁药店运营管理经验者优先。
③掌握医药行业业务知识及市场营销知识，熟悉药品经营相关法律法规、医保政策及连锁药店运营模式。
④具备优秀的组织协调、跨部门沟通能力，较强的分析判断、数据分析及落地执行能力，有良好的成本管控和结果导向思维。
3.质量管理部主管
（1）岗位内容：
①贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等药品法律法规，主导质量管理体系搭建、审核与优化，组织制定并监督落实质量管理制度、流程，开展体系评审，确保全流程合法合规。
②行使药品质量裁决权，审核首营企业、审批首营品种，监督药品进、销、存及配送库全环节质量控制，统筹验证工作的监督与审批，组织开展质量监督检查。
③组织召开质量分析会，统筹处理质量事故、投诉与查询，监督不合格药品确认、报损销毁全流程，按规定上报药品不良反应、假劣药品等信息，组织开展质量风险管理。
④负责质量部团队管理，制定团队工作目标与计划，指导下属职员开展具体质量工作，组织开展公司质量法规及专业知识培训，提升全员质量意识与专业能力。
⑤对接各级药品监管部门，配合各类监督检查与审核工作；协调公司内部各部门质量管理相关事宜，落实上级部门下达的质量工作任务，建立完善质量档案，统筹质量信息收集与整理。
（2）任职要求：
①政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国有企业各项规章制度，具备良好的职业操守与廉洁从业意识。
②大学本科及以上学历，医药相关专业，持有执业药师证件。
③具有药品经营质量管理工作经验，精通药品经营质量管理体系搭建与运行，熟悉药品全流通环节质量管控要求，熟练掌握药品管理相关法律法规及监管政策，具备扎实的药学专业理论知识。
④具备极强的统筹管理、组织协调及跨部门沟通能力，拥有敏锐的质量风险预判与处置能力，能独立决策并解决各类复杂质量问题。
⑤工作严谨负责、原则性强，具备强烈的质量责任意识和团队管理能力。
4.财务审计部主管
（1）岗位内容：
①负责公司年度预算编制、会计凭证制作，做好月末账册装订、财务资料整理归档等基础财务工作，保障财务档案完整规范。
②统筹公司财务报表编制、上报及年终审计工作，开展月末财务分析，为公司经营决策提供财务数据支撑。
③负责公司税务管理，完成各项税款核算、申报与缴纳，做好所得税年度汇算清缴，对接税务部门解决纳税核查等问题，落实最新税务政策。
④协调公司内部各部门财务相关工作，对接外部税务、银行等职能部门及上级财务单位，确保内外部财务沟通顺畅。
⑤完成公司领导交办的其他财务审计相关工作。
（2）任职要求：
①政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国有企业各项规章制度，具备良好的职业操守与廉洁从业意识。
②大专及以上学历，会计、财务、审计类相关专业，持有会计相关资格证书。
③精通会计、财务、审计专业知识，熟悉国家财税相关政策法规及财务工作流程。
④具备良好的财务业务处理能力，工作严谨细致、责任心强。⑤拥有良好的沟通协调与团队协作能力，恪守职业道德，廉洁奉公、遵纪守法。
5.党建纪检办公室主管
（1）岗位内容：
①负责党建日常工作，协助起草修订党建制度，草拟党支部年度工作计划、总结及各类党建工作材料，落实党内各项组织生活。
②负责党员队伍管理，统筹党费收缴、组织关系转接、党员信息维护，协助推进党员发展工作。
③负责纪检监察工作，协助起草修订纪检制度，拟定年度纪检工作计划，组织开展党风廉政宣传教育和廉洁风险排查，做好日常监督工作。
④负责公司信访维稳及接诉即办工作，做好诉求记录、核实与协调处理，受理信访举报并按规办理。
⑤做好意识形态、党风廉政建设相关工作，完成领导交办的其他临时性工作。
（2）任职要求：
①中共党员，政治素质过硬，拥护党的理论和路线方针政策，政治敏感度高。
②大学本科以上学历，具有丰富的党建、纪检工作经验。
④熟悉党的基本理论、方针政策，精通党章党规党纪及国家相关政策法规，了解国企党建纪检工作流程与规范。
⑤具备优秀的文字表达与撰稿能力，拥有良好的沟通协作、组织协调能力，工作严谨负责、责任心强。
6.销售部主管
（1）岗位内容：
①统筹销售部整体工作，建立并完善销售管理制度、业务流程及质量标准，制定销售战略与年度目标，分解并监督落地执行，确保销售目标按时完成。
②重点开拓并服务区域内医院中药代煎服务，统筹新老客户关系维护，对接客户高层解决合作核心问题，及时处理重大客户投诉，保障客户满意度。
③实时关注市场动态、竞争对手及行业政策变化，分析客户反馈数据，调整销售计划；识别业务运营中的各类风险，制定防范措施与应急预案，把控销售全流程合规。
④严格遵守药品管理等法规，规范合同、票据及药材销售管理；统筹跨部门协同，对接采购、库房、质检、财务等部门，保障销售业务顺畅开展。
⑤负责销售专员的日常管理，充分调动团队积极性，对销售部整体业绩及运营效率负责。
（2）任职要求：
①政治素质良好，廉洁自律，无行业不良从业记录。
②本科及以上学历，管理类、医药类等相关专业优先，持有执业药师证件者优先。
③具有药品相关经营及销售管理工作经验，熟悉中药行业及区域内医药销售市场者优先。
④了解中草药相关知识，精通药品销售运营流程，熟悉医药行业相关法律法规及规范。
⑤具备优秀的组织协调、跨部门沟通及分析判断能力，有较强的市场开拓、风险管控及团队管理能力。
7.采购部主管
（1）岗位内容：
①搭建并完善公司药品采购管理制度、流程及质量标准，监督采购规范执行，严控采购环节廉洁风险与合规风险。
②组织收集市场及价格动态，制定并优化采购计划，做好询价比价，合理控制采购成本。
③负责供应商开发、洽谈、审核及合同签订，建立优质供应商合作体系，审核供应商供货资格，做好供应商引进、淘汰及动态管理，维护良好合作关系。
④制定药品采购计划并监督落地执行，确保药品及时到货，保障公司及各门店药品库存充足、供应稳定。
⑤负责采购团队管理与建设，协调部门内外部工作衔接，完成上级交办的其他工作。
（2）任职要求：
①政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国有企业各项规章制度，具备良好的职业操守与廉洁从业意识。
②大学本科以上学历，药学类相关专业，持有执业药师证件者优先。
③具备药品采购管理及运营相关工作经历，熟悉医药采购全流程及行业操作规范。
④精通药学相关知识，掌握药品管理政策法规，了解采购管理流程及供应商管理要点。
⑤廉洁自律、原则性强，工作严谨负责，具备良好的市场分析、商务谈判、组织协调能力。
8.安全工程部主管
（1）岗位内容：
①制定并完善公司安全生产相关制度、规程，组织召开安全生产会议，做好上级安全文件上传下达，督促各部门落实并汇总上报执行情况。
②组织开展公司安全生产、消防、反诈等安全教育培训与考核，定期组织消防演练并总结评估，负责特种作业人员的管理与教育培训工作。
③定期开展公司各部门、库房及药店安全生产检查，对接上级及属地监管部门安全检查工作，落实问题整改闭环，组织实施安全标准化评审及换证。
④负责各类设施设备运维，负责电器、消防、网络硬件及上下水、取暖制冷等设备的日常维修保养，定期检查配电设备及线路，组织年度消防电器安全检测。
⑤负责公司厂区环境、保安保洁、门卫及停车场管理，完成领导交办的其他工作。
（2）任职要求：
①大专及以上学历，有安全管理相关工作经验者优先。
②具备安全管理相关业务知识，了解国家安全生产、消防等相关法令法规及企业规章制度，熟悉安全管理、设施设备维修基础技能。
③安全责任意识强，工作认真负责、原则性强，具备良好的组织协调、执行落实能力，有一定的问题分析和解决能力。
9.储运部主管
（1）岗位内容：
①全面负责储运部日常管理工作，贯彻执行各项规章制度，统筹安排药品配送任务，保障药店及合作客户的药品供应。
②负责储运部安全督导，做好配送车辆、仓储环境的安全管理，确保车辆车容车况良好、停放有序，防范药品安全、车辆安全及人员安全风险。
③加强部门员工管理与培养，组织开展配送员、保管员的安全教育及业务技能培训，做好员工思想政治工作，调动团队积极性，提升部门整体工作效率。
④负责合作医院客户的对接与维护，走访合作医院及卫生院，收集客户需求与问题反馈，及时解决客户服务相关问题，提升客户满意度与合作粘性。
⑤做好跨部门协同工作，高效协调与其他部门的衔接事宜，保障公司整体运营流程顺畅。
（2）任职要求：
①大学本科以上学历，医药等相关专业，持有执业药师证件者优先。
②具备医药储运、物流配送相关管理工作经验，熟悉药品储运流程，拥有医院客户对接及服务经验，精准把控储运环节各类风险。
③具备优秀的组织协调、沟通表达及分析判断能力，拥有良好的团队管理和问题解决能力，能高效统筹部门工作及跨部门协作。
④工作认真负责、以身作则、办事公道，具备较强的服务意识和责任意识，能吃苦耐劳，适应储运行业工作特性。