岗位职责:
1.协助总经理室制定公司的年度工作计划、公司的基本规章制度和管理办法,组织撰写公司工作总结;制定公司行政管理方面的各项规章制度、制定本部门工作计划、管理制度,经总经理审批后组织实施。
2.负责公司行政管理、会议督办、计划落实和任务完成情况检查等行政管理工作。
3.检查指导后勤管理员做好固定资产、档案管理,三项检、费用管理、安全管理等工作。
4.开展人力资源管理规划工作,做好人力开发、利用,组织管理促进经营目标实现。
5.开展干部的选拔、管理工作,培养一支忠诚公司、思想过硬、作风正派,具有较高管理技能、综合素养的干部队伍。
6.开展培训管理工作,注重培训效果,确保工作有效落实。
7.负责对内对外的协调、关系维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,有民营医院办公室主任工作经验;
2、有较强的文字撰写和汇报能力,具有较强发现解决问题的能力;
3、执行能力强,沟通统筹协调能力强;
4、熟悉人力六大模块,对人力资源管理工作有独到见解和实操作能力
职位福利:餐补、交通补助、通讯补助、五险、绩效奖金