体系管理及办公室主任

工作职责
1. 主导公司认证管理体系（如ISO等）的年度建设计划制定与落地，策划并推进体系改进项目，确保体系运行的有效性与符合性。
2. 统筹内部审核工作，设计审核方案、组织实施内审并跟踪问题整改，保障体系审核的深度与质量。
3. 牵头管理评审全流程，包括计划制定、资料收集、报告撰写及改进事项的闭环跟踪，推动管理决策的有效落地。
4. 负责公司标准体系（管理、技术、工作标准）的搭建与迭代，制定制度流程优化计划，持续提升运营规范性。
5. 统筹管理标准文件的全生命周期管理（发布、宣贯、维护），跟踪文件要求在各部门的转化与执行效果。
6. 推动公司持续改善工作，从项目立项、过程管控到结项复盘全链路跟进，建立常态化改善机制。
7. 负责持续改善团队的能力培养，通过培训、案例分享等方式提升团队问题解决与优化能力。
8. 组织内部控制体系的自我评价，识别管控缺陷并跟进整改，强化公司风险防控能力。
9. 统筹公司风险管理工作，建立风险识别、评估与应对机制，降低运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、质量管理或相关专业优先。
2. 5年以上体系管理经验，熟悉ISO等认证体系标准，具备独立主导内审、管理评审的实战经验。
3. 具备较强的流程设计与优化能力，能结合业务场景搭建可落地的标准体系。
4. 优秀的跨部门协调与推动能力，能有效整合资源推动体系落地与问题整改。
5. 具备风险管理意识，熟悉内部控制框架，能独立开展风险评估与防控工作。
6. 拥有良好的文字撰写能力与逻辑思维，能精准输出体系报告与管理文件。