人事专员

【岗位职责】
1.负责根据年度/月度培训计划开展培训，组织考核并做好总结；
2.组织新员工入职培训，并根据培训计划（入职、岗前、岗中、转岗、QCC）审核/开发培训课件、试题库，组织培训、考核并做好培训效果评估；
3.负责抽查各类培训（包括车间经验教训记录）执行情况；
4.负责组织全厂技能等级鉴定，更新技能矩阵图；
5.负责组织新员工导师鉴定、核算新员工导师津贴，监督新员工导师带培的执行情况；
6.负责培训资料、特殊证件（到期前一个季度组织复审核）的归档、检查，确保资料的完整性；
7.负责组织员工的学历提升、职称评审工作；
8.协助做好公司大型活动、会议的组织工作；
9.完成上级交付的其他工作任务。
【职位要求】
1.学历大专及以上，2-3年人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力相关法规，了解企业文化与制度；
3.熟悉人力资源六大模块，可以独立开发课件；
4.熟练操作常用办公软件，精通人力资源管理系统各项功能模块，可独立完成日常人事相关系统操作。
【工作时间】
白班，8:00-17:30
【薪资福利】
· 综合薪资：4000-6000元
· 五险一金 | 包住 | 包吃