销售管理（部门负责人）

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1。负责对基层团队的经营，管理，发展，绩效的追踪和反馈；
2。负责团队未来发展方向制定与人才招募，培养与管理，达成公司年度计划任务；
3.KPI的制定与完成，目标分解，员工定期面谈，员工职业规划，激励方案的兑现；
4。完成分公司领导安排的其他任务。(试用期有部分绩效要求);一。岗位要求：
1。年龄：30-54周岁；
2。学历：专科及以上学历(学信网可查)；优秀者条件可放宽
3。工作经验不限，只要你敢于挑战自己；4。性格外向，具有较强的人际交往与沟通能力；二。工作时间及福利待遇：
1，每天工作时间为：8:30-17:00不加班，双休制，其它时间自由安排；
2，待遇：基础工资+综合绩效+学历津贴+五险+福利；转正之后月均18000以上，有能力者管理层可突破月薪10万；
3，为所有员工购买团体保险，包括：寿险+意外+疾病住院+意外医疗4，一年多次国内外免费旅游