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1. 负责团队新人岗前培训授课,包含行业认知、公司文化、职业规划、基础合规、上岗流程等内容讲解,帮助新人快速融入、顺利上岗。
2. 承担保险产品专业培训,讲解主销产品责任、投保规则、理赔要点、对比分析与销售逻辑,提升伙伴专业度与展业能力。
3. 专注养老规划、养老金融、养老社区相关培训授课,普及养老理念、养老方案设计、养老产品组合等专业内容。
4. 配合团队早会、夕会、专题训练,开展话术演练、通关辅导、案例分享与实战教学。
5. 整理培训课件、资料、案例,更新产品与养老相关知识内容,保持培训内容专业、准确、贴合市场。
6. 带动新人成长,解答业务伙伴在产品、养老规划、展业过程中的专业疑问,助力团队业绩提升与人力发展。
7. 遵守公司合规要求,所有培训内容严格按照公司标准执行,做到专业、正向、合规。
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