市场拓展

1.负责公司产品在所属区域（南京地区）的销售工作，完成销售目标。
2. 公司提供相应的信息资源，开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。
3. 了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促成订单。
4. 跟进销售订单，协调处理客户投诉，确保款项回收。
5. 收集市场信息，分析市场趋势，反馈给上级以便调整销售策略。

三、任职要求

1. 大专及以上学历，机电专业，商务管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上销售工作经验，有行业销售经验者优先。
3. 具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。
4. 拥有良好的自我激励能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 熟练使用办公软件和销售管理工具。
6.熟练驾驶机动车

四、薪资福利

1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，具体薪资面议。
2. 福利待遇：
- 五险一金、带薪年假、周末双休制，定期体检。
- 丰富的培训和晋升机会。
- 团队活动、节日福利等。

五、职业发展规划

1. 销售专员：入职后，您将从销售专员做起，熟悉公司产品和销售流程，积累客户资源，完成销售任务，提升销售技能。
2. 销售主管：在具备一定的销售业绩和团队管理能力后，有机会晋升为销售主管，负责带领销售小组，制定销售计划，指导和培养团队成员，达成团队销售目标。
3. 销售经理：随着经验和业绩的进一步提升，您可能晋升为销售经理，负责整个销售部门的运营和管理，制定销售策略，开拓市场，与高层共同决策，推动公司销售业务的持续增长。
4. 销售总监：凭借卓越的领导能力和出色的业绩，您有望晋升为销售总监，参与公司的战略规划，统筹销售全局，引领公司在市场中取得更大的成功。

六、招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历发送至[具体邮箱]，邮件主题请注明“销售岗位应聘 - [姓名]”。
2. 简历筛选：我们将在收到简历后的[X]个工作日内进行筛选，并通知符合条件的候选人进入面试环节。
3. 面试流程：
- 初试：电话面试或视频面试，初步了解候选人的基本情况和销售能力。
- 复试：现场面试，深入考察候选人的专业知识、销售技巧和团队协作能力。
- 终试：与高层领导面谈，确定最终录用人员。