更新于 3月2日

人事主管

6000-9000元
  • 济宁任城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务
1.根据各部门需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,筛选简历、组织面试,确保人员招聘符合岗位要求。
2.建立和维护人才储备库,定期更新人才信息,为社区发展储备人力资源。
3.制定和完善薪酬绩效制度,核算人力成本,建立员工薪酬档案,编制工资表,确保薪酬发放准确及时。
4.组织绩效考核,制定考核标准,评估员工工作表现,为薪酬调整、晋升等提供依据。
5.处理员工入职、离职、转岗等手续,维护员工劳动关系档案。
6.办理员工社保、工伤、生育等事务,确保员工权益得到保障。
7.协调解决员工纠纷,维护良好的工作氛围。
8.制定员工培训计划,组织各类岗位培训、技能提升活动,提高员工专业素养和服务能力。
9.推动员工职业发展规划,提供内部晋升机会,促进员工成长。
10.制定和完善人事管理制度,确保人事工作规范化、标准化。
11.关注国家劳动法律法规政策变化,确保社区人事管理合规合法。

工作地点

济宁任城区医安康健康产业集团

职位发布者

林女士/人力资源经理

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公司Logo山东医安康医疗服务有限公司
山东医安康医疗服务有限公司隶属于医安康健康产业集团旗下专业化公司,是一家专业从事高端医疗综合医辅服务的企业,在国内首家创新提出医疗辅助服务新模式,服务范围涉及医疗护理辅助服务、医疗陪护服务、医养服务、居家养老、劳务派遣、职业教育咨询培训等关联业务。医安康集团以“护理专业+护理产业=健康中国民众需求”的发展战略,集多个业务板块为一体的健康产业集团,目前成立了6家独立专业化公司。山东医安康医疗服务有限公司是《中国医疗临床辅助服务优秀品牌》、《中国医院特色服务品牌》,是医辅服务行业唯一《国家级医疗辅助服务标准化试点单位》、山东省《医疗辅助服务指南》地方标准起草制定单位,《山东省知名品牌》、《山东省优质名牌》等诸多荣誉。医安康医疗服务有限公司驻场管理人员100%具备相关医学专业,全面助力医疗机构非核心医疗服务走向社会化改革,提升医疗服务质量,打造高端综合一体化医辅服务中心,一站式管家智慧陪护中心;同时以专业为背景打造居家养老高质量专业护理服务、开启居家智慧养老服务新模式。医安康始终坚持守正、创新、共赢、利他的企业精神,为行业发展贡献医安康智慧,为做中国有温度的医辅服务领跑者、构建更精细的中国医辅大生态而不懈努力,共创新时代大健康护理产业!
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