培训学校总校长

一、核心资质（硬性门槛）
1. 本科及以上学历，医学、护理、康复、养老服务管理、公共卫生、教育管理等相关专业优先。
2. 具备职业院校/培训机构校长任职经历，或持有教育部门认可的职业教育管理相关证书。
3. 熟悉民办职业培训学校设立、办学许可、年检、教学备案、资质评审全流程政策法规。
4. 无不良从业记录，政治素养良好，符合民办学校校长法定任职要求。
二、行业经验（核心竞争力）
1. 8年以上医康养相关领域工作经验，其中至少3年以上中高层管理经验（院长/副校长/运营总监）。
2. 深度熟悉：护理员、康复治疗师、健康管理师、养老护理、育婴员、医疗辅助等职业技能培训体系与考证流程。
3. 了解医康养机构（医院、康复中心、养老院、护理院）岗位需求、人才标准、实习就业渠道。
三、办学与教学能力
1. 能搭建职业培训课程体系、教学管理、师资管理、学员管理全流程体系。
2. 具备专业师资引进、培养、考核能力，可组建医、护、康、养教学团队。
3. 有技能等级认定、校企合作、定向培养、订单就业项目经验者优先
4. 负责教学质量、实训基地建设、考证通过率、学员就业等核心指标达成。
四、运营与资源能力
1. 具备学校招生、市场、品牌、成本管控综合运营能力。
2. 拥有政府人社、民政、卫健、行业协会资源者优先。
3. 具备校企合作、医养机构合作、实习就业基地拓展能力。
五、综合素质
1. 认同医康养事业，有教育情怀与行业责任心。
2. 统筹规划、沟通协调、落地执行能力强。
3. 能对接集团战略，将学校打造为医康养人才供给核心平台。