更新于 6月8日

人力资源总监

2-4万

北京丰台区
5-10年
本科
全职

人力资源规划薪酬福利组织发展人力资源船舶/航空/航天/军工

一、工作职责：
1.负责根据公司组织变革推动人事调整方案落地，支撑公司战略转型。
2.负责薪酬体系改革与绩效考核机制升级，建立科学的激励与约束体系。
3.负责人力资源数字化转型，通过系统工具提升HR管理效率与数据决策能力。
4.统筹人才梯队建设与关键岗位继任计划，保障核心人才供给。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 8年以上人力资源管理经验，具备大型企业组织变革或薪酬绩效改革项目主导经验。
3. 熟悉人力资源全模块管理，掌握数字化HR系统建设与应用方法论。
4. 具备优秀的战略思维与跨部门沟通协调能力，能独立推动复杂项目落地。

北京丰台区云岗西路

公司介绍

航天彩虹无人机股份有限公司（简称“航天彩虹”）是中国航天科技集团公司第十一研究院控股的上市公司（股票代码002389），主要从事彩虹系列无人机和新材料产品的设计研发及生产。航天彩虹(原浙江南洋科技股份有限公司)成立于2001年11月，主营业务为新材料（目前，主要是功能性膜材料）的研发、生产和销售。2017年12月通过成功实施重大资产重组，航天彩虹成为我国首家以无人机为主营业务的上市公司，公司业务已形成新材料业务和无人机研发制造双主业的业务模式，产品在原有新材料产品的基础上，增加彩虹-3、彩虹-4和彩虹-5等中大型察打一体无人机产品以及射手系列导弹，形成多元化的产品结构。无人机业务，作为我国高科技产品“走出去”的重要代表，“彩虹”无人机具有完全自主知识产权，军民结合的核心技术已达国际领先水平，在防务领域锋芒毕露，同时在资源勘查、海洋监测、公安维稳、气象、应急救灾等领域备受青睐。凭借其优异的性能、合理的价格、以用户需求为导向的设计理念和丰富的实战经验，赢得了广泛的市场赞誉。“彩虹”已成为我国最具大规模实战经验和国际影响力的无人机行业知名品牌，是我国继“长征”、“神舟”之后的又一张高科技名片和“大国名片”。新材料业务，公司积极实施高端薄膜发展战略，致力于高科技膜领域的工艺技术创新和新产品研发，构建了“电容器薄膜、太阳能电池背材膜、光学膜、锂离子电池隔膜”四大版块。在未来发展中，公司将继续实施新时期发展战略，坚持军民融合为本、自主创新为基、改革发展为要，对外积极寻求公司战略转型和可持续发展之道，对内加强公司治理及内部控制建设、推进管理变革，稳步向建设成为具有卓越竞争力的世界一流军民融合型企业的方向迈进。