人事主管

招聘与配置： 深入了解部门需求，制定招聘计划，开拓招聘渠道，精准匹配人才。
员工关系： 负责员工入离职、转正、调岗手续办理，建立和维护人事档案，处理劳动纠纷，规避用工风险。
薪酬绩效： 协助搭建并优化薪酬绩效体系，负责每月的薪资核算及社保公积金缴纳。
培训与文化： 组织新员工入职培训，策划并落地企业文化活动，提升团队凝聚力。
制度落地： 监督执行公司各项规章制度，确保人事流程的合规性与标准化。
我们希望你：
经验值： 大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，至少1年主管岗位经验。
专业度： 熟悉国家劳动法律法规，精通至少两个人力资源模块（招聘、绩效优先）。
软实力： 具备极强的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力；情商高，做事有闭环。
价值观： 正直、有亲和力，对人有敏感度，愿意在人力资源领域深耕。
我们能给你：
薪酬福利： 五险，节日福利，通勤车，供午餐。
发展空间： 扁平化管理，直接对话管理层，你的方案有机会直接影响公司决策。
团队氛围： 拒绝办公室政治，只看结果。