【急聘】销售经理（商铺销售，带团队，贵阳TOP1平台）

一、岗位职责
1、带领10人左右销售团队，明确团队业绩目标，拆解任务、合理分工，搭建高效管理体系，推动团队高效执行，实现业绩持续突破与跨越式增长，契合贵阳实体商业的增长趋势。
2、负责团队人才培养与能力提升，包括新人带教、老员工赋能，优化销售话术与谈单逻辑，打造高凝聚力、高战斗力的销售铁军，规避“个人英雄主义”，实现团队整体能力升级。
3、结合贵阳商铺市场分化特点，配合公司整体战略，优化团队销售策略，对接核心客户资源，解决团队谈单过程中的核心难点，提升成交率。
4、做好团队日常管理与氛围营造，跟踪业绩达成进度，及时复盘优化，激发团队成员积极性与主动性，兼顾业绩增长与人才留存。
二、岗位要求
1、行业经验：5年以上商铺销售相关行业从业经验，熟悉贵阳商铺市场格局、商圈动态（如观山湖、南明区核心商圈），了解本地商业政策与消费需求，有丰富的商铺销售实战经验。
3、管理经验：3年以上同岗位团队管理经验，有带领10人左右销售团队的成功案例，具备优秀的团队搭建、目标拆解与过程管控能力，能有效驱动团队达成业绩目标。
4、专业能力：具备极强的目标感、抗压能力与谈判能力，善于挖掘客户需求，能精准把握商铺销售核心逻辑，有成熟的团队管理方法与业绩突破技巧。
5、个人素养：诚信务实、责任担当，具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同公司理念，愿意与公司共同成长，能适应销售行业节奏。
6、优先条件：有贵阳本地头部商铺销售公司管理经验、曾带领团队完成业绩翻倍者优先。
三、薪资待遇（诚意满满：高底薪，高激励）
1、基础保障：8000元/月底薪，保障基本生活，无需承担过多业绩压力门槛，让你专注团队管理与业绩突破。
2、激励福利：高额团队业绩提成（上不封顶，多劳多得，提成比例优于行业平均水平）+ 月度/季度/年度奖金（业绩达标奖、团队销冠奖等），收入无上限，能力越强，回报越丰厚。
3、基础福利：五险齐全+ 带薪年假 + 节日福利 + 月度团建 + 各类补贴，全方位保障员工权益。
4、发展空间：作为贵阳TOP1商铺销售平台，提供清晰的晋升通道（销售经理→部门负责人→分公司负责人），定期开展管理与专业培训，助力个人能力与职业发展双重提升，共享行业发展红利。
我们不缺优质商铺资源，不缺广阔市场空间，缺的是能带队冲锋、能实现自我价值的你！如果你有过硬的管理能力，有带团队冲业绩的野心，渴望更高的收入与更广阔的发展平台，加入我们，一起在贵阳商铺销售赛道上乘风破浪，共赢未来！