一、岗位职责
1. 客户转化:通过电话、到店接待、社群运营等方式对接意向客户,精准挖掘家长需求,完成课程销售与续费目标。
2. 咨询接待:专业讲解学校课程体系、师资优势与教学成果,为家长提供个性化选课建议,促成签单。
3. 客户维护:建立完善的客户档案,定期跟进老客户,推动转介绍,提升客户忠诚度。
4. 活动执行:配合校区开展招生活动(如体验课、节日活动、公开课等),协助完成现场转化与氛围营造。
二、任职要求
1. 经验要求:具备1-3年教育行业课程顾问/销售经验,有少儿培训行业(舞蹈/艺术/早教等)销售经历者优先。
2. 岗位硬性:全职坐班,目标感强,抗压能力突出。
3. 个人能力:沟通表达能力优秀,擅长挖掘客户需求,具备基本的谈判技巧与服务意识,有教育行业情怀者优先。
4. 职业素养:积极乐观,有较强的责任心与团队荣誉感,能适应快节奏的销售工作。
三、我们给您的福利待遇:
1无责底薪7000-9000+阶梯式提成(3-8%)+月季年业绩奖金(总营业额0.5%-1.5%)综合薪资10K-24K
2、带薪年假
3、五险一金。
4、住房、餐补、电话补助、加班补贴。
5、优秀员工股权激励。
PS:入职1年以上的优秀人才,允许入股成为二级合伙人。
四、成长和晋升空间
1.完善的课程体系手把手培训
2.行业大咖、高校教授专业指导
3.有完善的岗位晋升空间
4.针对优秀人才,给予股权激励奖励