400-885-9898
职位描述
组织发展
工作职责
- 锚定公司战略目标，牵头制定集团级人力资源顶层设计，构建适配多元化业务的组织能力模型。
- 主导集团人才密度建设，建立覆盖高管、中层及核心骨干的三层继任者计划，确保关键岗位的人才供给。
- 推动人力资源数字化转型，搭建数据驱动的人力决策平台，实现招聘效能、人效比等核心指标的可视化管理。
- 牵头组织变革项目，通过组织诊断、架构优化、文化重塑等手段，提升集团整体组织敏捷性与战斗力。
- 作为核心管理团队成员，参与公司重大决策，提供人力资源专业视角的解决方案，协调解决跨区域、跨事业部的组织协同问题。
- 本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业。
- 具备8年以上集团型企业人力资源管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，有上市公司或跨国集团背景者优先。
- 精通人力资源全模块体系搭建，在组织发展（OD）、人才发展（TD）领域有成功项目经验，能独立设计并推动组织变革落地。
- 具备极强的战略解码能力，能将业务战略转化为可落地的人力资源行动计划，过往有支撑业务规模增长50%以上的成功案例。
- 拥有优秀的跨文化沟通能力与团队领导力，能驱动跨部门协作完成复杂项目，具备处理组织冲突与变革阻力的实战经验。
工作地点
长沙开福区金霞湘绣园-B栋703
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
秦女士/人事专员
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