岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作,流程、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新,以及招聘网站的信息沟通;
4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5.负责员工工资结算,办理相应的社会保险;
任职标准:
1.年龄在20-35周岁
2.熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人力法规政策,并能实际操作应用;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
职位福利:五险、节日福利、定期团建、不加班