人事主管

岗位职责：
1、负责公司各级别人才的招聘工作，包括岗位需求分析、发布招募信息、筛选简历及组织面试；
2、维护和拓展招聘渠道，评估招聘效果，优化招聘流程；
3、参与建立和维护公司人才库，跟踪候选人进展，确保招聘质量；
4、协助制定人力资源政策，包括员工关系管理、薪酬福利设计等，提升员工满意度；
5、组织实施员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘流程及相关法律法规；
3、优秀的沟通协调能力和人际敏感度，能够处理复杂的员工关系问题；
4、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够快速适应变化；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，有互联网或科技行业背景者优先。