任职要求：
1、年龄30-40周岁，本科以上学历，党员优先；
2、五年以上财税类主管级以上工作经验或财税类业务从业经验。有财税公司上、下游工作经验者优先；有企业服务行业相关经验者优先；
3、具备汇报宣讲能力，擅长产品讲解、培训、信息汇总及工作汇报；
4、有一定的数据分析能力，思路清晰，具备较强的理解能力和逻辑能力；
5、管理、带领团队，团队沟通能力强，善于协调、组织、跨部门整合资源，具备处理复杂问题能力;
6、具备较强的沟通能力和处理问题能力。
福利待遇：
1.综合薪资8K-15K/月, 固定工资+绩效+提成奖金， 五险＋带薪培训＋奖金＋团建+年终奖等福利；
2.工作时间:08:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日休；
3.公司有系统的培训体系，晋升、成长规划清晰，多种晋升通道；
4.5A级办公环境，气氛融洽，人性化管理。
岗位职责：
1、负责制订、规划公司业务目标规划和奖惩机制，并分解成季度、月度目标计划，按期达成；
2、负责管理公司项目运营中心及下属各部工作，并检查、监督处理公司客户相关业务情况；
3、监督金四合规账事业部和企业财税合规项目事业部工作，监督、抽查和执行董事长要求；
4、协助配合产品运营中心对业务渠道及业务资源的梳理，做好相关的对接、开发工作；
5、协助董事长做好同行来访接待工作及外部活动对接工作，做好相关部门协同工作；
6、公司安排的其他事项。