职位描述
招聘薪酬福利绩效管理医疗行业人力资源人才梯队建设跨部门协作
工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展,确保体系合规且高效运转。
2. 根据业务需求制定年度人力规划,搭建适配医疗设备行业的人才梯队,支撑公司区域扩张。
3. 主导核心岗位的招聘策略落地,优化面试流程与人才评估体系,提升关键岗位的招聘质量与效率。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,保障用工安全,同时推动企业文化落地,提升员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上人力资源主管经验。
2. 熟悉医疗行业人力资源合规要求,具备组织架构设计、薪酬体系搭建的实操经验。
3. 擅长招聘全流程管理,能独立完成中高端岗位的寻访与面试评估。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能推动跨部门协作,落地人力资源策略。
1. 统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展,确保体系合规且高效运转。
2. 根据业务需求制定年度人力规划,搭建适配医疗设备行业的人才梯队,支撑公司区域扩张。
3. 主导核心岗位的招聘策略落地,优化面试流程与人才评估体系,提升关键岗位的招聘质量与效率。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,保障用工安全,同时推动企业文化落地,提升员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上人力资源主管经验。
2. 熟悉医疗行业人力资源合规要求,具备组织架构设计、薪酬体系搭建的实操经验。
3. 擅长招聘全流程管理,能独立完成中高端岗位的寻访与面试评估。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能推动跨部门协作,落地人力资源策略。
工作地点
福州仓山区捷福创意产业园-4号楼

工作地点

公司信息
福建宇安医疗器械售后服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
公司介绍
福建宇安医疗器械售后服务有限公司是一家长期从事医疗设备耗材销售和医疗设备维保服务的企业,具有十五年医疗设备维修维护经验。2013年起,公司专注于医疗设备维护的服务管理,经过三年的努力,公司初步探索出了改变医疗设备服务传统模式,变被动的故障售后维修为主动的维护前置管理,创新医院内部设备维护管理体系模式,建立医疗设备维护整体托管服务管理方案,实施维护一站式服务;建立了医疗设备维护信息管理系统、遍布服务区域的维修人员团队和配件齐全的供货渠道,实现维护服务及时有效; 为健全临床使用人员、医院内部维修人员的专业素养,宇安推出分阶段系统培训及考核服务,有效的规范使用人员对设备操作规范,从根源上大大降低医疗设备的故障率,大大减少因设备故障带来的医疗事故并延长设备的使用年限,降低维修成本,真正实现维护服务可持续发展。 宇安不断加强公司团队建设,提升团队专业素养,拥有一批专业精干的工程师团队,致力于成为全国最大的医疗设备服务商。 福建宇安医疗器械售后服务有限公司致力于: 为福建医疗机构提供保姆式服务,做福建医疗机构设备服务的忠实管家! 福建宇安医疗器械售后服务有限公司全力打造: 福建医疗设备服务领域“患者放心、医者舒心、使用专心、维护用心、管理省心”的“五星级”服务标杆型企业!
工商信息
企业名称 福建宇安医疗器械售后服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 陈爱爱
经营状态 存续
成立时间 2016-05-18
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 6月5日


