更新于 3月14日

人力资源HR

5000-10000元
  • 南通海门区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利人力资源服务
人力资源HR岗位职责
1、负责组织建立公司的规章制度,设计公司的组织架构及人员配置。
2、制定人力资源战略:根据公司的整体战略和业务目标需求,制定人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源战略,并保证实施。
3、招聘与选拔:负责招聘计划的制定、组织面试的实施,选拔合适的人才进入公司,满足组织发展的需求。
4、培训与发展:负责组织员工培训计划,提高员工的素养和技能水平,促进员工的技术发展和职业成长。
5、绩效管理:建立并完善绩效体系,制定考核标准,实施考核,并对考核结果运用。
6、薪酬与福利:负责薪酬福利方案的制定和调整,确保薪酬体系与公司的业务发展和人才战略相匹配,确保薪酬核算实施。
7、员工关系:建立并维护良好的员工关系,确保员工的福利和工作条件,处理员工投诉与纠纷。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、1-3年工作经验,可考虑优秀应届毕业生;
3、熟练使用office/WPS办公软件;
4、善于发现工作中存在的问题,提出可执行的优化建议,提高工作效率;
5、具备优秀的职业素质和团队协作精神;
6、具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力;
7、对工作有责任心、对企业有忠诚度

工作地点

南通海门区金海湾·半岛花园

职位发布者

张先生/HR

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公司Logo江苏新路达建筑有限公司
江苏新路达建筑有限公司位于“建筑之乡”江苏南通市海门区,主在上海闵行区办公。公司始创于1998年,成立于2008年6月,是一家主要从事工业与民用建筑及装饰装修、机电安装工程的企业。公司坚持科学发展观,开拓创新,奋力拼搏,综合实力显著。先后获得国家房屋建筑工程总承包、建筑装饰装修工程专业承包、机电设备安装工程专业、市政工程承包资质。公司已通过质量、环境、职业健康安全ISO一体化认证。公司以工业与民用建筑为主,集机电设备安装、装饰装潢、消防工程及市政工程业务于一体,具备承建城市综合建设、大型公用设施、工业厂房等工程的总承包能力。公司实力雄厚,管理严格规范,追求卓越,是全国知名的"南通铁军"主力企业之一。公司自成立以来,转战南北,高速优质地建设了一大批有影响力的工程,其中具有代表性的(含参建)工程有:上海市闸北文化馆和大宁社区文化活动中心、上海磁悬浮主线、上海嘉定区恒大御景湾、上海陆家嘴恒大府邸、上海市闵行区华育中学、安徽芜湖江北天河苑二期、河南新城郡D地块项目、北京小西天总参军楼、北京中央美术学院展览馆、北京高级检察官学院、中美上海施贵宝制药厂等。公司业务遍及全国多个省、直辖市。所到之处,始终秉承“以质量赢市场,以诚信赢客户”的理念,充分展示了建筑铁军精锐之师的风采。先后累计获得了国家优质工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”、北京市“长城杯”、天津市“海河杯”、上海市“白玉兰奖”、上海市安装优质工程、江苏省“扬子杯”、河南省“优质结构”等省市级优质工程100多项,全国省市级文明工地200多项。公司以项目为依托,在高层建筑、逆作法施工、节能减排、绿色建筑、住宅产业化等方面研发积累相关成套技术和管理经验,累计获得国家级工法、国家发明专利和国家级QC成果数百项,在行业内外享有良好的声誉,得到广大客户的信赖和支持,被誉为“重实干、讲信誉、质量好、速度快”的建筑铁军。公司始终怀揣“打造百年企业,永葆基业常青”的企业愿景,履行“构筑时代精品,成就幸福人生”的企业使命,秉持“正心正形,和谐共赢”的企业价值观。坚持走科学发展之路,引进先进的生产设备,大力推行强化BIM技术革新及团队建设,恪守为社会各界诚信服务的诺言,砥砺前行,开拓创新,真诚携手,共创辉煌!
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