【岗位职责】
1.根据公司人员需求,独立完成简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通,确保部门用人需求及时满足(招到人员亦有招聘留用提成)。
2.负责员工入、转、调、离等手续办理,维护员工档案,协助组织员工活动,提升团队凝聚力。
3.负责公司月度考勤数据的整理,确保考勤数据准确无误。
4.协助完成公司员工每月的工资核算。
5.负责公司车辆的管理与调度(包括保养年检、违章查询)。
6.每周组织会议,做会议记录
7.协助完善公司规章制度,营造良好的办公秩序。
8.领导交代的其他事项
【任职要求】
1.本科学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.1-3年以上人事行政相关工作经验,熟悉招聘流程;优秀者可放宽经验
3.熟练使用Office办公软件,熟悉国家劳动法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力、执行力强、工作细心、有责任心,能适应多任务并行的工作节奏。
5.持有C1及以上驾照优先,驾驶技术熟练,无重大交通事故记录
6.写字清晰,字体端正
7.可以适应制造业工作环境的优先
公司近地铁近公交站、外出公司可提供车辆、提供食宿、五险、节日福利、团建