岗位职责:
1、利用公司资源为建筑企业招聘合适的人才;
2、利用各种招聘渠道发布招聘建筑行业人才广告;
3、通过电话或者微信的形式对建筑类人才进行需求了解,促成合作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、维护老客户,进行二次开发,达成长期合作关系。
岗位要求:
1、有建筑行业或是猎头行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、优秀应届毕业生可考虑。
福利待遇:
1、早九晚六,双休,法定节日正常休;带薪年假+生日礼品+节日礼品+团建;
2、薪资:底薪+高提成15%-30%+年度奖金。