人力资源专员/助理

岗位职责：
1、协助部门负责人制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，协调各部门工作；
3、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
4、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
5、负责管理采购、资产管理、和其他部门协调等办公室事务；
6、公司行政管理制度的制定与修改
7、负责公司人事招聘及人员社保缴纳
8、人员的入职培训及离职手续办理
8、人员工资的制作
9、会议的主持与记录
10、其他人事行政工作
任职要求：
1、有在造价咨询公司从事过的优先
2、有出纳工作经验者优先
3、30岁以下，大专以上学历；
4、3年以上行政人事工作经验；
5、熟悉人力资源及行政事务工作流程；
6、扎实的文字功底，良好的语言表达能力及综合协调能力。
薪资待遇：3K-4K
薪资构成：基本工资+岗位工资+司龄工资+社会保险+节日福利